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    江苏人才发展战略研究院2018年诚聘专职研究人员及博士后

    发布时间:2018-08-31     截止时间:长期     工作地点:江苏省南京市

    江苏人才发展战略研究院(简称研究院)成立于2015年5月,是江苏省依托南京理工大学成立的人才发展研究平台, 于2016年获批江苏省重点培育智库。

    研究院旨在汇聚一流研究力量,对人才发展战略问题进行综合性、长期性、前瞻性研究,为党委和政府提供政策建议、咨询意见和人才服务。

    研究院现设有人才合作交流、区域人才、科教人才、企业人才、人才培养、人才引进、人才制度、人才信息8个研究中心。研究院的建设目标是成为国际知名、国内一流的专业化新型智库,引领全国人才研究。

    根据研究需要,现面向国内外诚聘专职研究人员及博士后。

    江苏人才发展战略研究院诚聘专职研究人员

    一、招聘岗位及数量

    专职研究人员2名。

    二、岗位职责

    1、跟踪国内外学术前沿和人才发展动态,开展人才发展战略研究。

    2、主持或参与相关课题,撰写高水平的研究咨询报告和政策建议。

    三、应聘条件

    1、热爱科研工作,具有独立从事课题研究的能力。

    2、国内外重点院校经济学、管理学、教育学、社会学、人力资源管理等相关学科博士学位获得者。

    3、年龄原则上不超过40周岁。

    4、有相关领域的研究经验和研究成果者优先。

    四、待遇

    南京理工大学事业编制内聘用人员。根据学术评价,提供研究员、副研究员和助理研究员等专业技术职位,相应工资待遇按国家和南京理工大学有关规定执行,享受南京理工大学人才引进优惠政策相关待遇。

    五、应聘办法

    申请人填写《南京理工大学专职研究人员应聘表》(见附件),同时提交个人详细简历及代表性研究成果3份。应聘材料发至指定邮箱(地址见下),邮件标题请注明"申请者姓名-专职研究人员-专业"。收到材料3个工作日内会发送确认邮件,并对符合条件者发送面试通知。

    联系人:陆蒨

    电话:025-84303961

    邮箱:jatd2015@163.com

    地址:南京市孝陵卫200号,210094

    附件:1.《南京理工大学专职研究人员应聘表》

    2.研究院招聘宣传册

    江苏人才发展战略研究院博士后研究人员招聘公告

    一、招聘对象

    凡在国内外重点院校获得博士学位,身体健康,年龄一般在40周岁以下的优秀青年均可报名。有相关领域研究经验和成果者优先。

    二、招聘类型及数量

    统招博士后2人。

    三、工作期限

    博士后在站时间一般为两年。

    四、研究方向及岗位职责

    瞄准经济社会发展改革需求,以重大人才理论与实践研究为方向,重点开展人才发展战略问题研究。

    1. 承担研究院相关重大人才课题研究工作。

    2. 跟踪国内外学术前沿和人才发展动态。

    3. 撰写高水平咨询报告和政策建议。

    4. 完成其它工作。

    五、博士后待遇

    1. 博士后在站期间参照南京理工大学教师待遇(岗位绩效工资、公费医疗等);

    2. 学校提供设施齐全的两室一厅博士后公寓;自租房者给予1000元/月的租房补贴;

    3. 博士后配偶及未成年子女,可随站流动,并协助安排子女入托问题;

    4. 在站期间申请国家及江苏省博士后相关科研项目的,给予优先推荐;

    5. 对于期满出站的博士后研究人员,可根据南京理工大学专业技术职务任职条件,参加职称评审。

    六、出站分配

    博士后工作期满出站,其就业实行双向选择、自主择业,解决工作城市的落户问题。

    七、报名方式

    申请人请提交个人详细简历、相关证明材料(扫描件)及代表性学术论文2-3篇。应聘材料发送至指定邮箱(地址见下),邮件标题请注明"应聘博士后+本人姓名+专业"。收到材料3个工作日内会发送确认邮件,并尽快进行遴选,对符合条件人选发送面试通知。

    联系人:陆蒨

    电话: 025-84303961

    邮箱:jatd2015@163.com

    地址:江苏省南京市孝陵卫200号,210094

    江苏人才发展战略研究院
    2018年8月27日

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