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    安徽大学创新发展战略研究院2018年招聘海内外优秀博士公告

    • 发布时间:2018-05-24
    • 截止日期:详见正文
    • 所属省份安徽
    • 工作地点合肥
    • 栏目分类安徽高校
    • 招聘人数:若干
    • 报名方式:网上系统
    • 需求学科(供参考)法学 经济学

    为贯彻落实国家“双一流”建设战略部署,促进学科交叉融合发展,更好地服务现代化五大发展美好安徽建设,我校组建成立了创新发展战略研究院(以下简称“创发院”)。创发院是学校直属的综合性学科交叉研究平台,独立开展科研活动和人才培养,承担“双一流”建设任务。按照“创新特区、人才高地”定位进行建设。学校根据工作需要,为创发院建设提供必要的教学科研编制和人才培养资源保障。

    创发院将按照习近平总书记“5.17讲话”对哲学社会科学繁荣发展工作提出的新要求,聚焦“争一流、重服务、创特色”目标,围绕服务国家战略和现代化五大发展美好安徽建设,聚焦经济学、管理学、法学等相关门类学科群的国际化和跨学科发展,汇聚高层次优秀人才和学术创新团队,促进学科交叉融合发展,着力将创发院打造成国际知名国内一流的社会科学学科平台、人才高地和新型智库。经学校研究决定,现面向海内外招聘优秀博士毕业生(第一批),并就有关事项公告如下:

    一、招聘对象

    2018年度招聘对象主要为海内外优秀博士毕业生。

    二、招聘岗位

     

    单位

    需求专业方向

    需求人数

    学历学位

    备注

    创新发展战略研究院

    国际政治或国际关系

    1

    博士

    教学科研岗位

    国际贸易学

    1

    产业经济学(农业经济学方向)或农业经济管理

    1

    法学

    1

    合计

    4

     

    具有国别研究以及三农问题研究背景、经验和成果的交叉学科人才优先录用。

    三、招聘条件

    (一)素质水平

    1.热爱高等教育事业,拥护中国共产党的路线、方针和政策;

    2.为人师表,品行端正,未受过任何纪律处分及刑事处罚;

    3.具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力,掌握现代教育技术技能。

    (二)身心条件

    具有良好的身心条件,且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。

    (三)学历、专业

    应聘者应具有研究生学历,取得博士学位,具备良好的学历和专业背景。

    (四)年龄

    原则上应在35周岁以下(198311日以后出生)。

    (五)专业水平要求

    应聘者的教学和科研能力须达到或超过我校招聘学科专业已有同类别人员平均水平,满足《安徽大学2018年人才引进教学科研基本要求》(附件1)。

    四、招聘时间及程序

    (一)招聘时间

    从计划公布之日起开始接收简历。

    (二)招聘程序

    1.网上应聘

    有意应聘的毕业生须通过“安徽大学人才招聘网”首页左侧“应聘登录”平台注册登录后进行网上应聘,网上应聘按以下程序进行:

    1)注册。应聘者点击“应聘登录”平台的“应聘注册”按钮进入注册界面,认真填写个人注册信息。

    2)提交应聘材料。应聘人才登录“安徽大学人力资源管理系统”后,选择应聘的具体岗位,填写个人资料,并在“简历信息”栏内上传个人简历。个人简历材料须包括:简历、前期学历学位证书图片、表明个人水平与素质的有关材料。简历材料大小一般不超过2M

    3)资格审查。应聘人员提交简历材料后,须经学校有关部门及创发院进行资格审查。应聘人员可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘最新进展。

    资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。

    2、考核选拔。

    应聘者简历通过人事处初审后,创发院将在学校有关部门的指导和监督下,选择面试、试讲等形式进行对应聘人才进行考核。具体招聘考核由创发院组织,考核时间、地点及考核细则另行通知。

    被预约来校参加考核人员,请务必携带以下材料:应聘岗位要求的学位学历证书(应届毕业生提供就业推荐表)、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均为原件)。

    3、公示名单。通过考核的拟聘人选报人事处,经人事处复审后公示5个工作日,公示无异议后上报学校会议审核。

    4、签订就业协议及体检、心理测试

    拟录用人员经学校审核通过后,由创发院通知当事人来校人事处签订就业协议。同时学校将按照上级主管部门要求组织体检和心理健康水平测试,如体检或心理健康水平测试不合格,学校将解除就业协议。

    五、有关待遇

    1、拟录用人员待遇参照《安徽大学各层类人员进校待遇参考标准》(附件2)执行,其中科研启动基金可适度提高,由创发院给予配套;具体细则由创发院另行制订。

    2、提供3年青年教师周转房;

    3、享受与校内人员同等的其他待遇;

    4、特别优秀者可“一人一议”。

    六、其他事项

    1、最终拟录用的博士毕业生必须在20181220日前取得招聘计划拟录用岗位所要求的学历学位证书原件(海外学历学位证书须在1220日前完成教育部认证)、就业报到证或博士后分配工作介绍信,并将其交给我校审阅,否则学校将不予录用。

    2、本招聘启事最终解释权归安徽大学人事处所有。网上应聘过程中若遇到系统网络等问题,应聘者可与人事处陈燕飞、胡俊联系,联系电话0551-63861227;创发院联系人:刘晓耘,联系电话:63861730,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

    特此公告。

    附件:

    1.:安徽大学2018年选聘毕业生教学科研基本要求.doc

    2.安徽大学各层类人员进校待遇参考标准.xls

    安徽大学

    2018524

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    来源:

    http://rsc.ahu.edu.cn/96/9b/c4756a169627/page.htm

     

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    重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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