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    西南交通大学机械工程学院2018年度公开招聘教师岗位(含师资博士后)信息

    机械工程学院是西南交通大学历史最为悠久的院系之一,其前身为唐山交通大学机械工程系,始建于1919年。上世纪50年代,高校院系调整后更名为铁道机械系,70年代内迁四川峨眉更名机械工程系。80年代初,机械工程系分成机械工程一系、机械工程二系和材料工程系。1994年,成立机械工程学院。近90年来,孕育了以沈志云院士等为杰出代表的一大批国内外知名的专家、学者和企业家。特别是近5年来,机械工程学院在科研、教学和学术团队建设等方面取得了突出成绩,作为主持单位,学院荣获国家自然科学一等奖和二等奖各1项、国家级教学成果一等奖3项、全国百篇优秀博士论文2篇,建立了全国高校机械工程学科的第一个国家级创新研究群体。学院拥有机械工程国家重点一级学科、机械工程博士后流动站和机械工程一级学科博士点,8个二级学科博士点,9个学科专业具有硕士学位授予权。学院建有3个省部级重点实验室,所属部分研究所为组成牵引动力国家重点实验室、材料先进技术教育部重点实验室的重要组成部分。学院的主要研究领域包括:摩擦学及表面工程、现代设计及理论、起重运输与物流装备、机电液复合智能控制技术、新能源技术、暖通及工业空气动力学、现代机电测试及控制技术、数控技术及虚拟制造、汽车与内燃机创新设计、车辆及城市轨道装备技术、机器人机构学及设计自动化等。

    招聘岗位

    序号

    岗位名称

    工作职责

    应聘人

    员条件

    管理模式

    招聘数量

    1

    教师岗位(含师资博士后)

    1.承担本科、研究生教学;

    2.承担科研工作

    3.发表高级别的学术论文

    机械设计及理论专业(机构学、机器人学、工业工程、起重与工程机械方向及相近专业方向)、热能专业、车辆工程专业、建筑环境与能源应用及相关专业、机械设计制造及自动化专业、机电专业等博士研究生,博士期间科研业绩突出,海外学历或经历优先

    1.教师岗位(含师资博士后),实施预聘制(非事业编制聘用)管理。

    1)有博士后流动站的教学科研单位且录用人员满足博士后进站条件的,纳入师资博士后管理;

    2)无博士后流动站的教学科研单位或录用人员不满足博士后进站条件的,纳入预聘制管理。

    2.录用人员在2个聘期内(≤6年),可通过参加学校职称评审取得副高(副教授、副研究员)资格或认定达到副高(副教授、副研究员)评审标准的方式,从“预聘制”转为“正聘制”(事业编制)管理。3.预聘制人员全部实行协议薪酬制,薪酬标准:(15+X万元)/年,(税前,X为所在教学科研单位和团队根据其实际工作绩效情况给予的奖励和补助)。

    9

    招聘办法及工作程序

    序号

    招聘工作内容

    起止时间

    具体安排

    1

    接收求职简历

    自信息发布之日-201812

    求职毕业生通过电子邮件或其它方式将求职材料送交学院教师服务办公室(九里机械馆2209

    2

    初审求职人员并匿名公示

    随到随审

    招聘工作小组对求职毕业生的基本材料进行初期审核并匿名公示,确认参加面试人员名单

    3

    面试、试讲、技能测试

    另行通知

    根据机械工程学院招聘工作小组的电话通知,应聘毕业生到指定地点参加面试,地点另行通知

    4

    召开招聘工作小组会议

    视具体情况确定时间

    根据面试、笔试情况决定拟聘人员

    5

    提交拟聘人选

    视具体情况确定时间

    将拟聘人员基本情况及拟聘结果报学校人事处

    应聘方式及信息反馈

    1

    应聘信息、

    资料投递

    联系电话:028-87600690

    电子邮件:swjtujxrs@swjtu.cn,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

    传真:028-87600618

    2

    招聘信息

    截止时间

    自信息发布之日起至201812

    3

    应聘人员

    信息反馈

    应聘人员投递资料恕不退回。在接收求职简历时间截止后五个工作日内,未收到招聘单位通知者,烦请自行联系其他单位。

                       

     

    机械工程学院人事处

    2018327

    来源:

    http://rsc.swjtu.edu.cn/ShowNews-4394-0-1.shtml

     

    高.校人才.网发布
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    风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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