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    中南林业科技大学2018年公开招聘6名财务人员公告

    根据工作需要,经学校研究,拟面向社会公开招聘编外合同制财务人员,现将有关事项公告如下:

    一、招聘原则

    坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

    二、招聘岗位、计划与要求

     

    岗位

    计划人数

    性别

    年龄

    学历、学位

    专业、学科(方向)

    其他要求

    备注

    财务人员

    6

    不限

    35岁周岁以下(即198311以后出生)

    全日制本科及以上学历,学士及以上学位

    会计学、财务管理;工商管理(会计学和财务管理方向)、会计硕士

    1.政治立场坚定,思想道德素质好,为人正直;

    2.工作责任心强,勤奋上进,爱岗敬业,有良好的职业操守;

    3.具有较好的文字写作与表达沟通能力,有团队合作精神;

    4.熟练应用财务及Office办公软件;

    5.身心健康,具有正常履行职责的身体条件。

    具有高级会计师职称者、获得注册会计师证书者、具有1年以上高校会计工作经验者年龄可放宽到40岁以下(即197811以后出生),专业可放宽至经济与贸易类专业。

     

    三、招聘程序

    (一)发布信息

    招聘信息通过我校网站首页(http://www.csuft.edu.cn/)面向社会公开发布。

    (二)报名

    1.报名时间:20181088:0010101730

    2.报名方式:报名采用网络报名形式。请应聘者登录中南林业科技大学网站人事处网页人才招聘系统,按要求填写报名信息,并上传相关材料扫描版附件。

    .报名附件材料要求:(1)身份证(正反面);(2)学历学位证书(本科和研究生阶段的学历学位证书均须上传);(3)留学归国人员学历认证(仅限留学归国人员提供);(4)其他证明材料(高级会计师职称证书、注册会计师证书、高校工作经历证明(须加盖工作单位公章),仅限具有者提供)。

    应聘人员对提交的信息和相关证明材料的真实性、准确性负责,不得弄虚作假,否则取消应聘资格。应聘人员的毕业证、留学归国人员学历认证和报考岗位要求的其他证书须在报名截止日(20181010)前取得。本次招聘不接受在读学生(含在读研究生)报名。

    (三)资格审查

    1.网络初审:应聘者网络报名后,学校将进行网络初审,审查合格者方可参加笔试。初审合格人员名单将在人事处网页公布。

    2.现场资格复核:现场资格审查在面试开始前进行。现场资格审查将审核所有报名材料原件,未能提供原件、原件与网络报名不一致或原件不符合招聘条件者一律取消资格。

    (四)考核方式

    采取笔试、面试的方式进行。

    1.笔试:笔试开考比例(岗位计划招聘人数与通过岗位资格审查人数的比例)原则上不低于1:3,若未达1:3,由学校研究决定核减相应岗位计划。笔试为闭卷考试,主要考核应聘人员的基本会计理论知识和综合财务能力。笔试时间和地点等具体安排将在人事处网页另行通知,届时考生可登录报名系统自行下载打印《准考证》。考生凭《准考证》和有效身份证,按照《准考证》上确定的时间和地点及要求参加考试,否则不得参加考试。

    笔试科目不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试成绩将在人事处网页公布。

    2.面试:按笔试成绩从高到低进行排名,根据岗位招聘计划1:3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、表达能力以及Excel应用能力。面试环节设置成绩合格分数线为70(70),如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。面试时间和地点等具体安排将在人事处网页另行通知。

    综合成绩=笔试成绩×50%+面试×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

    (五)体检与心理测试

    1.按综合成绩从高到低进行排名(综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名;若笔试成绩与面试成绩均相同,则进行加试),根据岗位招聘计划1:1的比例确定体检和心理测试对象。体检在指定三甲医院进行(体检费用个人自理),参照公务员录用体检标准和教师资格认定体检标准执行。心理测试在我校学生工作部心理健康教育中心进行。

    2.体检或心理测试不合格者需再经医院进行复检(费用个人自理),复检不合格者取消聘用资格。

    3.体检与心理测试的时间和地点等具体安排将在人事处网页另行通知。

    (六)政审考察

    政审考察的重点是考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。政审考察不符合要求者取消聘用资格。

    体检、心理测试、政审考察环节产生的招聘岗位计划空缺,按岗位综合成绩排名依次等额递补,递补不超过两次。

    四、公示与聘用

    1.确定拟聘人员:根据综合成绩、体检和心理测试、政审考察结果,由学校党委会研究确定拟聘人员。

    2.公示:拟聘人员名单在我校人事处网页公示,公示期为7个工作日。

    3.聘用:公示无异议者,经学校研究通过,人事处通知拟聘人员来校办理入职手续,签订劳动合同。拟聘人选若放弃聘用资格,应提交书面声明。

    4.合同期及待遇:首次合同期为3年,含6个月试用期,试用期内不能胜任岗位工作者,解除劳动合同。工资待遇参照我校在编同类人员待遇执行。合同期考核结果为合格的编外人员,可向学校申请续聘。

    五、其他注意事项

    1.应聘人员所留的联系方式应准确无误,保持畅通。并请在招聘期间关注人事处网页(http://rscn.csuft.edu.cn/)的相关通知。

    2.网络资格初审结果将在报名系统显示,笔试、面试成绩将在人事处网页公布,应聘人员不必来校查询。

    3.招聘工作全程如若出现以下任何一种情况,学校可视具体情况随时终止相关人员或岗位的应聘及聘用工作:(1)应聘者个人资料不符合招聘条件;(2)其他违反规定或影响应聘者实际聘用的情况。

    4.报名参与应聘而未能在规定的时间和地点参加此次招聘的任何一个工作环节者,视同放弃应聘资格。

    六、联系电话

    人事处(咨询报名):0731-85623216,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

    监察处(反映举报):0731-85623108

    中南林业科技大学

    2018920

    来源:

    http://news.csuft.edu.cn/tzgg/201809/t20180921_79857.html

     

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    重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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