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    新时代,我能奉献什么

    时间:2018年09月19日 作者:通讯员黄振华 来源: 中国人事报刊社

    本报兰溪讯(通讯员黄振华)今年以来,浙江兰溪市高度重视各级各类人才爱国奉献精神教育,大力推进政治教育系统化、反哺行动常态化、政治荣誉规范化,加强对人才的政治引领和政治吸纳,增强人才的政治认同感和向心力,在人才中形成了争做爱国奉献、勇于创新创造的奋斗者的良好氛围。

    政治教育系统化,激发人才爱国之情。健全人才政治素质培养机制,及时修订《兰溪市拔尖人才考核管理办法》,将政治素质提升作为本土拔尖人才的培养目标,定期组织各级人才开展各类爱国教育培训学习,实现政治教育制度化。组织十九大精神人才专场学习会,第一时间邀请市委宣讲团专家为国家和省千人计划、金华双龙计划专家,以及本土拔尖人才、青苗人才解读,切实把十九大精神转化为创业创新,推动发展的强大动力。举办高层次人才国情研修班,组织人才赴西安交通大学培训,采取教室授课、学员研讨、现场教学相结合的方式,重点学习西迁精神、延安精神,并赴陕西富平进行现场红色教学,结合新时代,我能奉献什么专题讨论,激发广大人才爱国之情、强国之志、报国之行。

    反哺行动常态化,激发人才奉献之志。鼓励人才到一线去,到基层去,到群众中去,组织公益行动,回报社会系列活动,金华“321”计划人才叶小平连续5年走企进村为留守儿童上课,拔尖人才协会连续3年为一线人才送清凉送温暖,拔尖人才水鸿雁组建了志愿队已连续1012天开展文明劝导志愿行动等。发挥人才专业特长,组织全市拔尖人才、青苗人才开展人才+金牌调研活动,8个人才调研组利用4个月时间调研金华三条廊道建设与兰溪发展”“三改一拆”“五水共治等重点工作,形成10份调研报告,为市委市政府决策提供参考。同时,加强人才奉献典型宣传,依托市级媒体和组工微信公众号,开辟人才风采专栏,重点宣传在全市发挥人才引领作用明显、具有奉献精神的各类人才,形成讲付出、讲奉献的干事氛围。全市人才典型在浙江日报、金华日报等各级媒体报道20余篇次。

    政治荣誉规范化,激发人才报国之行。健全市级和乡镇(街道)党政领导联系人才制度,每年做到走访2人、座谈2次、慰问2人,主动与人才做朋友、结对子,帮助人才排忧解难,让人才感受到党委政府的高度重视。优先推荐政治素质较好、参政议政能力较强的创业创新人才,参加各级新乡贤”“两代表一委员”“劳动模范等的候选,参与重大经济和社会建设决策,提高人才社会责任感。引导优秀人才向党组织靠拢,定期排摸全市各级党组织内人才情况,鼓励基层党组织制订发展党员工作计划,分批次,逐步将一批高层次人才和高技能人才吸纳到党员队伍中来。浙江祥嘉纺织技能人才何惠娟坚守岗位15年,2014年以来,先后获得浙江省技术能手”“浙江省五一劳动奖章等荣誉,并于今年七一前圆了入党梦。

    来源:

    http://www.zuzhirenshi.com/dianzibao/2018-09-17/3/e11e5672-79bb-4984-aca3-5be8c10c99f8.htm

     

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