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    市教委推出毕业求职“七部曲”

    时间:2018年09月18日 作者: 来源: 腾讯大渝网

    在求职过程中大学生需要做好哪些准备?在求职过程中,需要经历哪些环节?

    日前,市教委大学中专毕业生就业指导服务中心(以下简称服务中心)推出了求职七部曲,指导大学毕业生更好、更科学地就业。

    1.自我分析

    就很多毕业生而言,与其说是就业困难,不如说是选择迷茫。服务中心相关负责人表示,因此在开始求职之前,毕业生需结合自身实际进行理性分析和评价,确定自己适合从事的职业类别。这主要包括三点。

    一是自身综合素质、能力的自我测评。如身体素质、学习能力、专业知识、兴趣爱好、特长潜能等。

    二是自己的性格特点。如敏感型性格好动不好静,思考型性格重视细节和逻辑,想象型性格适合创新等。

    三是自身客观条件。自己获得哪些等级或职业证书,有什么实习经历等,应该如何扬长避短。

    毕业生求职时,择业目标应和本人具备的实力相当或接近,从自身的特点、能力和社会需要出发,选择适合自己的岗位,才更容易充分发挥出自己的潜能。该负责人表示。

    2.确立目标

    进行自我分析后,毕业生应明确求职方向,避免盲目寻找,提高求职效率。

    首先是地域选择。毕业生首先要明确自己愿意在哪里工作?是一线城市还是二三线?是基层农村还是城市?

    祖国地域辽阔,各个城市包括广大农村都有吸引大学生就业的因素。重庆大学就业中心负责人张红春表示,地域选择往往是大学生就业时首要考虑的因素。

    通常来说,毕业生大多会选择回家乡或者自己读书的城市就业。服务中心负责人表示,近5年来,选择留渝就业的高校毕业生都超过6成,重庆作为新一线城市的吸引力在加大。

    其次是职业类型。毕业生需要确定自己是愿意从事技术、管理、教学还是科研,要大致分析是愿意在本专业行业内就业,还是跨专业就业?

    对此,相关专家分析认为,大学生应正确认识自我,避免盲从。就业是为了实现个人理想。所谓人各有志,不要一味随大流,要根据自身特点寻找合适的就业途径。

    再次是单位类型。毕业生要考虑自己是愿意去国有企业,还是选择民营企业?是自主创业,还是初创企业?是选择500强企业或者去机关事业单位?

    大学生要破除传统念,实现多元化就业。不要把一线城市、机关单位、知名企业作为唯一的择业目标。张红春认为,实际上,边远地区和基层单位更需要人才,更能提供大学毕业生施展才干的平台。

    3.收集信息

    在求职过程中,毕业生可通过网络、指导教师、身边朋友、实地考察等途径广泛收集招聘信息和求职面试攻略,丰富自己的信息量,为投递简历面试做好准备。

    服务中心负责人表示,这方面的内容包括以下几点。

    一是就业市场的供需情况。如社会经济发展形势、社会各行各业生产经营状况和对毕业生的需求等。

    二是政策和法规信息。如国家、地方等有关毕业生就业的政策及规定,各地吸纳人才政策、落户规定等。

    三是就业活动信息。如各类双选会、招聘会、供需见面会、网络招聘等。

    四是用人单位信息。毕业生要认真了解自己心仪单位的相关信息,如单位行业、领域、企业文化、人才需求情况。

    4.准备自荐材料

    服务中心负责人郑重提醒,自荐材料是反映毕业生个人情况和综合素质的重要材料,是用人单位决定是否邀请毕业生进入面试环节的重要依据。让用人单位发现你,最直观的环节就是自荐材料,毕业生一定要认真用心准备。

    对此,有多年招聘经验的智联招聘相关负责人表示,自荐材料包括个人经历、自荐信、学业成绩、获奖证书、特点特长展示等,应尽量列在一页A4纸上,简明扼要、重点突出地表明自己的经历和优势。

    值得提醒的是,针对不同的应聘岗位,求职者应突出自己不同的特点和实习经历。比如应聘营销岗或技术岗,就不能拿相同的一份简历,而要有所侧重地表现自己。

    5.投递自荐材料

    毕业生想要进入单位面试环节,主要依靠自己向企业投递自荐材料。毕业生可以通过参加学校和政府组织的双选会,在双选会上直接向企业投递自荐信;也可以登录心仪企业的网站,在企业招聘中直接填写应聘简历;还可以通过各类人才网,在网络平台发布自己的求职信息等。

    6.参加笔试与面试

    不少用人单位会采用笔试的方式,考核应聘者的知识掌握情况与能力素质。毕业生在参加笔试时除了认真分析试题、作出解答外,还应注意书写是否工整,卷面是否整洁。

    面试几乎是所有用人单位考核毕业生的最后和最关键一环。通过面对面的沟通和交流,用人单位可以了解毕业生的思维能力、表达能力、仪容仪表、性格特点,以及其他不能通过书面反映的综合素质。

    因此,毕业生在面试之前要做好充分准备,充分了解企业的相关背景、文化等,也可向学姐学长学习面试经验。此外,除了整洁、干练的形象包装,还应有稳定、从容的心理准备。

    对此,服务中心负责人表示,毕业生应全面了解心仪单位的相关信息,通过认真的人职匹配分析和精心求职的准备,沉着、冷静应对求职考核,向用人单位充分展示自己的优势和入职愿望;遇到挫折后也不要气馁,分析失败的原因,总结经验教训,为下一次求职做好铺垫。

    7.签订协议

    用人单位选出符合单位需要的毕业生后,就会给毕业生录取通知。毕业生接到通知后,如果愿意到该单位工作,则双方签订就业协议书或劳动合同。这时,毕业生可以完成学业拿到毕业证书、办理离校手续后,在规定时间内去单位报到上班,正式踏入职场,开启另一段美丽人生。

    本版文字由记者李星婷采写

    来源:

    http://cq.qq.com/a/20180918/004609.htm

     

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